Den norske lov om ligestilling og forbud mod diskrimination (Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)) overvåges af Direktoratet for Digitalisering. 

Hvad det omfatter

• Forordningen gælder for IKT-løsninger, der understøtter virksomhedens generelle funktioner, og som er de vigtigste løsninger, der er rettet mod eller stillet til rådighed for brugerne.
• Forordningen er begrænset til online-løsninger, herunder digitale undervisningsmidler og salgsautomater.
• Forordningen gælder for alle områder af samfundet, med undtagelse af familielivet og andre personlige forhold.

Undtagelser

Dette dekret gælder ikke for indholdet på følgende websteder og mobilapplikationer:

• Forordningen gælder ikke for IKT-løsninger i virksomheder, der beskæftiger arbejdstagere, og som anvendes i forbindelse med udførelsen af arbejde, medmindre andet er angivet i forordningen.
• Forordningen gælder ikke for ikt-løsninger, der falder ind under radio- og tv-lovens anvendelsesområde.
• Forordningen finder ikke anvendelse, når udformningen af IKT-løsninger er reguleret af anden lovgivning.
• Forordningen finder ikke anvendelse på Svalbard, på anlæg og fartøjer, der opererer på den norske kontinentalsokkel, i den økonomiske zone eller på norske skibe og luftfartøjer uden for norsk territorium.
• Kravene gælder ikke for norske skibe og fly, uanset hvor de befinder sig.

Bøder og sanktioner

Direktoratet for Digitalisering kan træffe afgørelse om tvangsbøder i overensstemmelse med lov af 16. juni 2017 nr. 51 om ligestilling og forbud mod forskelsbehandling. Tvangsbøder pålægges kun, når fristen for overholdelse af påbuddet om at gennemføre foranstaltninger er overskredet. Tvangsbøder fastsættes som løbende dagbøder. Tvangsbøden begynder at løbe, hvis den nye frist for opfyldelse af påbuddet overskrides, og løber normalt, indtil påbuddet er opfyldt. Pålagte bøder kan nedsættes eller fraviges, når særlige grunde berettiger det. Tvangsbøder fastsættes kun, når det anses for nødvendigt for, at påbuddet kan opfyldes inden for en rimelig frist, og de skal være af en sådan størrelse, at de tilskynder til opfyldelse af påbuddet.

Rapportering

Offentlige virksomheder skal indsende en erklæring om overholdelse. Offentlige virksomheder skal bruge Direktoratet for Digitaliseringens centrale løsning til tilgængelighedserklæringer. Tilgængelighedserklæringen skal være detaljeret, udtømmende og klar. Tilgængelighedserklæringen skal opdateres regelmæssigt, mindst en gang om året. Tilgængelighedserklæringen skal indeholde:

• En forklaring af indhold, der ikke er universelt designet, og en begrundelse for, hvorfor indholdet ikke kan overholde kravene, samt en beskrivelse af universelt designede alternativer, hvor disse er tilgængelige.
• En beskrivelse af og et link til en feedbackfunktion, hvor enhver kan underrette virksomheden om manglende overholdelse af kravene i forordningens afsnit 4b.
• Link til håndhævelsesproceduren og oplysninger om klageretten.

For websteder skal tilgængelighedserklæringen offentliggøres på virksomhedens websted.

For mobile applikationer skal tilgængelighedserklæringen enten offentliggøres på virksomhedens websted eller sammen med downloadoplysninger for den mobile applikation.

Alle kan også anmode om oplysninger om indhold, der er undtaget, eller som er undtaget efter en proportionalitetsvurdering i overensstemmelse med ligestillings- og diskrimineringsloven. Virksomheder skal besvare henvendelser fra brugere inden for en rimelig frist.

For de seneste og mest præcise oplysninger om krav til digital tilgængelighed henvises til den officielle dokumentation fra den norske regering.