Den norska lagen om jämställdhet och förbud mot diskriminering (Jämställdhets- och diskrimineringslagen) (Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)) övervakas av Direktoratet för digitalisering. 

Vad ingår

• Förordningen gäller IKT-lösningar som ligger till grund för verksamhetens allmänna funktioner och som är huvudsakliga lösningar som riktar sig till eller görs tillgängliga för användare.
• Förordningen är begränsad till online-lösningar, inklusive digitala läromedel och varuautomater.
• Förordningen gäller alla områden i samhället, med undantag för familjelivet och andra frågor av personlig karaktär.

Undantag

Detta dekret gäller inte innehållet på följande webbplatser och mobila applikationer:

• Förordningen gäller inte IKT-lösningar i företag som anställer arbetstagare och som används i arbetet, om inte annat anges i förordningen.
• Förordningen gäller inte IKT-lösningar som omfattas av radio- och TV-lagen.
• Förordningen gäller inte när utformningen av IKT-lösningar regleras av annan lagstiftning.
• Förordningen gäller inte på Svalbard, på anläggningar och fartyg som är verksamma på den norska kontinentalsockeln, i den ekonomiska zonen eller på norska fartyg och luftfartyg utanför norskt territorium.
• Kraven gäller inte norska fartyg och luftfartyg, oavsett var de befinner sig.

Böter och påföljder

Direktoratet för digitalisering kan besluta om tvångsböter i enlighet med lag av den 16 juni 2017 nr 51 om jämlikhet och förbud mot diskriminering. Tvångsböter utdöms endast när tidsfristen för att följa beslutet om att vidta åtgärder har överskridits. Tvångsavgifter fastställs som löpande dagavgifter. Tvångsavgiften börjar löpa om den nya tidsfristen för att följa beslutet överskrids och ska normalt löpa tills beslutet har fullgjorts. Påförda avgifter kan minskas eller efterskänkas om särskilda skäl motiverar detta. Tvångsavgifter ska endast fastställas när det anses nödvändigt för att beslutet ska kunna fullgöras inom rimlig tid och vara av sådan storlek att det uppmuntrar till fullgörande av beslutet.

Rapportering

Offentliga företag måste lämna in en deklaration om efterlevnad. Offentliga företag måste använda Digitaliseringsdirektoratets centrala lösning för tillgänglighetsdeklarationer. Tillgänglighetsdeklarationen måste vara detaljerad, uttömmande och tydlig. Tillgänglighetsdeklarationen måste uppdateras regelbundet, minst en gång om året. Tillgänglighetsdeklarationen måste innehålla:

• En förklaring av innehåll som inte är universellt utformat och en motivering till varför innehållet inte kan uppfylla kraven, samt en beskrivning av universellt utformade alternativ, om sådana finns.
• En beskrivning av och en länk till en feedbackfunktion, där vem som helst kan meddela företaget om bristande efterlevnad av kraven i avsnitt 4b i förordningen.
• Länk till verkställighetsförfarandet och information om rätten att överklaga.

För webbplatser måste tillgänglighetsredogörelsen publiceras på företagets webbplats.

För mobila applikationer måste tillgänglighetsförklaringen antingen publiceras på företagets webbplats eller tillsammans med nedladdningsinformationen för den mobila applikationen.

Vem som helst kan också begära information om innehåll som är undantaget eller som undantas efter en proportionalitetsbedömning i enlighet med lagen om jämlikhet och diskriminering. Företag måste svara på förfrågningar från användare inom rimlig tid.

För den senaste och mest korrekta informationen om krav på digital tillgänglighet, se den officiella dokumentationen från den norska regeringen.