Wat is de AODA?
Ontario was de eerste provincie ter wereld die een toegankelijkheidswet invoerde om discriminatie uit te bannen en gelijke toegang voor mensen met een handicap te waarborgen.
De Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), die in 2005 werd ingevoerd, is een van de meest uitgebreide toegankelijkheidswetten. Het doel is om tegen 2025 alle belemmeringen voor toegankelijkheid in alle aspecten van het leven in Ontario, Canada, in kaart te brengen, weg te nemen en te voorkomen. De AODA is van toepassing op alle organisaties die in Ontario zijn geregistreerd, ongeacht hun omvang of branche.
Het is belangrijk om te verduidelijken dat sommige specificaties van de wet variëren afhankelijk van het type en de omvang van de organisatie of het bedrijf. Vanwege de brede reikwijdte van de AODA-naleving raden wij u aan de AODA-vereisten te bekijken die specifiek zijn voor uw sector.
Wat gebeurt er als uw website niet voldoet aan de AODA-normen?
Volgens de Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (wet inzake toegankelijkheid voor personen met een handicap in Ontario) kan niet-naleving leiden tot boetes en sancties. Deze variëren afhankelijk van de aard en ernst van de overtreding, maar kunnen het volgende omvatten:
Administratieve geldboetes (AMP's): Het Accessibility Directorate of Ontario (directoraat voor toegankelijkheid van Ontario) kan AMP's opleggen voor niet-naleving van de AODA. De boetes kunnen aanzienlijk zijn en zijn bedoeld om organisaties aan te moedigen om aan hun toegankelijkheidsverplichtingen te voldoen. De maximale AMP's voor het overtreden van de wettelijke vereisten van de AODA bedragen maximaal $ 100.000 per dag voor bedrijven en maximaal $ 50.000 per dag voor individuen.
Nalevingsbevelen: Als een organisatie niet voldoet aan de vereisten van de AODA, kan het Accessibility Directorate of Ontario een nalevingsbevel uitvaardigen. Hierin worden de stappen beschreven die de organisatie moet nemen om de niet-naleving op te lossen en toegankelijkheid te bereiken. Als u het nalevingsbevel niet naleeft, kunnen aanvullende sancties en juridische gevolgen worden opgelegd.
Andere juridische stappen: Mensen met een handicap kunnen juridische stappen ondernemen tegen bedrijven en organisaties die de AODA overtreden. In dat geval moet de organisatie schadevergoeding en compensatie betalen aan de betrokken persoon. Bovendien zijn er extra juridische kosten en bijkomende kosten.
