De Noorse wet inzake gelijkheid en het verbod op discriminatie (wet inzake gelijkheid en discriminatie) (Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)) staat onder toezicht van het Directoraat Digitalisering.
Wat zit erbij?
- De verordening is van toepassing op ICT-oplossingen die ten grondslag liggen aan de algemene functies van het bedrijf en die de belangrijkste oplossingen zijn die gericht zijn op of beschikbaar worden gesteld aan gebruikers.
- De verordening is beperkt tot onlineoplossingen, waaronder digitale leermiddelen en verkoopautomaten.
- De verordening is van toepassing op alle aspecten van het maatschappelijk leven, met uitzondering van het gezinsleven en andere aangelegenheden van persoonlijke aard.
Uitzonderingen
Dit decreet is niet van toepassing op de inhoud van de volgende websites en mobiele applicaties:
- De verordening is niet van toepassing op ICT-oplossingen in bedrijven die werknemers in dienst hebben en die worden gebruikt bij de uitvoering van werkzaamheden, tenzij anders vermeld in de verordening.
- De verordening is niet van toepassing op ICT-oplossingen die onder het toepassingsgebied van de Omroepwet vallen.
- De verordening is niet van toepassing wanneer het ontwerp van ICT-oplossingen door andere wetgeving wordt geregeld.
- De verordening is niet van toepassing op Svalbard, op installaties en schepen die actief zijn op het Noorse continentaal plat, in de economische zone of op Noorse schepen en vliegtuigen buiten het Noorse grondgebied.
- De vereisten zijn niet van toepassing op Noorse schepen en vliegtuigen, ongeacht waar deze zich bevinden.
Boetes en sancties
Het Directoraat Digitalisering kan beslissen over dwangsommen overeenkomstig wet nr. 51 van 16 juni 2017 inzake gelijkheid en het verbod op discriminatie. Dwangsommen worden alleen opgelegd wanneer de termijn voor naleving van het bevel tot uitvoering van maatregelen is overschreden. Dwanggeld wordt vastgesteld als een doorlopende dagboete. De dwangsom gaat in wanneer de nieuwe termijn voor het naleven van het bevel wordt overschreden en loopt normaal gesproken door totdat het bevel is nageleefd. Opgelegde boetes kunnen worden verlaagd of kwijtgescholden wanneer daar bijzondere redenen voor zijn. Dwanggeld wordt alleen opgelegd wanneer dit noodzakelijk wordt geacht om het bevel binnen een redelijke termijn te laten naleven en is van een zodanige omvang dat het naleving van het bevel stimuleert.
Rapportage
Overheidsbedrijven moeten een verklaring over naleving indienen. Overheidsbedrijven moeten gebruikmaken van de centrale oplossing van het Directoraat Digitalisering voor toegankelijkheidsverklaringen. De toegankelijkheidsverklaring moet gedetailleerd, volledig en duidelijk zijn. De toegankelijkheidsverklaring moet regelmatig, en ten minste eenmaal per jaar, worden bijgewerkt. De toegankelijkheidsverklaring moet het volgende bevatten:
- Een uitleg van inhoud die niet universeel is ontworpen, en een rechtvaardiging waarom de inhoud niet aan de vereisten kan voldoen, evenals een beschrijving van universeel ontworpen alternatieven, indien beschikbaar.
- Een beschrijving van en een link naar een feedbackfunctie, waarmee iedereen het bedrijf kan informeren over onvoldoende naleving van de vereisten in sectie 4b van de verordening.
- Link naar de handhavingsprocedure en informatie over het recht op beroep.
Voor websites moet de toegankelijkheidsverklaring op de website van het bedrijf worden gepubliceerd.
Voor mobiele applicaties moet de toegankelijkheidsverklaring worden gepubliceerd op de website van het bedrijf of samen met de downloadinformatie voor de mobiele applicatie.
Iedereen kan ook informatie opvragen over inhoud die is vrijgesteld, of die is vrijgesteld na een evenredigheidsbeoordeling in overeenstemming met de wet inzake gelijkheid en discriminatie. Bedrijven moeten binnen een redelijke termijn reageren op vragen van gebruikers.
Voor de meest recente en accurate informatie over de vereisten voor digitale toegankelijkheid verwijzen wij u naar de officiële documentatie van de Noorse overheid.
