Legea norvegiană privind egalitatea și interzicerea discriminării (Legea privind egalitatea și discriminarea) (Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)) este supravegheată de Direcția pentru digitalizare. 

Ce include

• Regulamentul se aplică soluțiilor TIC care stau la baza funcțiilor generale ale întreprinderii și care sunt soluții principale destinate utilizatorilor sau puse la dispoziția acestora.
• Reglementarea se limitează la soluțiile online, inclusiv mijloacele didactice digitale și automatele de vânzare.
• Regulamentul se aplică tuturor domeniilor societății, cu excepția vieții de familie și a altor aspecte de natură personală.

Excepții

Prezentul decret nu se aplică conținutului următoarelor site-uri web și aplicații mobile:

• Regulamentul nu se aplică soluțiilor TIC din întreprinderile care angajează lucrători și care sunt utilizate în îndeplinirea sarcinilor de serviciu, cu excepția cazului în care se prevede altfel în regulament.
• Regulamentul nu se aplică soluțiilor TIC care intră în domeniul de aplicare al Legii privind radiodifuziunea.
• Regulamentul nu se aplică în cazul în care proiectarea soluțiilor TIC este reglementată de alte acte legislative.
• Regulamentul nu se aplică în Svalbard, instalațiilor și navelor care operează pe platforma continentală norvegiană, în zona economică sau pe navele și aeronavele norvegiene aflate în afara teritoriului norvegian.
• Cerințele nu se aplică navelor și aeronavelor norvegiene, indiferent de locul în care se află acestea.

Amenzi și sancțiuni

Direcția pentru Digitalizare poate decide aplicarea de amenzi obligatorii în conformitate cu Legea nr. 51 din 16 iunie 2017 privind egalitatea și interzicerea discriminării. Amenzile obligatorii se aplică numai în cazul în care termenul limită pentru respectarea ordinului de punere în aplicare a măsurilor a fost depășit. Amenzile obligatorii sunt stabilite ca amenzi zilnice continue. Sancțiunea obligatorie începe să curgă dacă noul termen limită pentru respectarea ordinului nu este respectat și, în mod normal, va curge până la îndeplinirea ordinului. Amenzile impuse pot fi reduse sau anulate atunci când motive speciale justifică acest lucru. Amenzile obligatorii se stabilesc numai în cazul în care se consideră necesar ca ordinul să fie îndeplinit într-un termen rezonabil și să fie de o valoare care să încurajeze îndeplinirea ordinului.

Raportare

Întreprinderile publice trebuie să prezinte o declarație privind conformitatea. Întreprinderile publice trebuie să utilizeze soluția centrală a Direcției pentru digitalizare pentru declarațiile de accesibilitate. Declarația de accesibilitate trebuie să fie detaliată, exhaustivă și clară. Declarația de accesibilitate trebuie actualizată periodic, cel puțin o dată pe an. Declarația de accesibilitate trebuie să conțină:

• O explicație a conținutului care nu este proiectat universal și o justificare a motivului pentru care conținutul nu poate respecta cerințele, precum și o descriere a alternativelor proiectate universal, acolo unde sunt disponibile.
• O descriere și un link către o funcție de feedback, prin care oricine poate notifica întreprinderea cu privire la nerespectarea cerințelor din secțiunea 4b a regulamentului.
• Link către procedura de executare și informații privind dreptul la recurs.

În cazul site-urilor web, declarația de accesibilitate trebuie publicată pe site-ul web al companiei.

Pentru aplicațiile mobile, declarația de accesibilitate trebuie publicată fie pe site-ul web al companiei, fie împreună cu informațiile de descărcare pentru aplicația mobilă.

Oricine poate solicita informații despre conținutul care este scutit sau care este scutit după o evaluare a proporționalității în conformitate cu Legea privind egalitatea și discriminarea. Întreprinderile trebuie să răspundă la întrebările utilizatorilor într-un termen rezonabil.

Pentru cele mai recente și mai exacte informații privind cerințele de accesibilitate digitală, vă rugăm să consultați documentația oficială furnizată de guvernul norvegian.