Czym jest AODA?
Ontario było pierwszą prowincją na świecie, która stworzyła prawo dotyczące dostępności, aby wyeliminować dyskryminację i zapewnić równy dostęp osobom niepełnosprawnym.
Ustawa o dostępności dla osób niepełnosprawnych w Ontario (AODA), wprowadzona w 2005 r., jest jednym z najbardziej kompleksowych przepisów dotyczących dostępności. Do 2025 r. ma ona na celu zidentyfikowanie, usunięcie i zapobieganie wszelkim barierom w dostępności we wszystkich aspektach życia w Ontario w Kanadzie. Ustawa AODA ma zastosowanie do wszystkich organizacji zarejestrowanych w Ontario, niezależnie od ich wielkości i branży.
Należy wyjaśnić, że niektóre specyfikacje prawne różnią się w zależności od rodzaju i wielkości organizacji lub przedsiębiorstwa. Ze względu na szeroki zakres zgodności z ustawą AODA zalecamy zapoznanie się z wymogami AODA, które są specyficzne dla danego sektora.
Co się stanie, jeśli Twoja strona internetowa nie jest zgodna z AODA?
Zgodnie z ustawą o dostępności dla osób niepełnosprawnych w Ontario (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act) nieprzestrzeganie przepisów może skutkować grzywnami i karami. Ich wysokość zależy od charakteru i powagi naruszenia, ale może obejmować:
Administracyjne kary pieniężne (AMP): Dyrekcja ds. Dostępności Ontario (Accessibility Directorate of Ontario) może nałożyć kary AMP za nieprzestrzeganie przepisów AODA. Kary mogą być wysokie i mają na celu zachęcenie organizacji do wypełniania obowiązków w zakresie dostępności. Maksymalna wysokość kar AMP za naruszenie wymogów prawnych AODA wynosi do 100 000 dolarów dziennie dla przedsiębiorstw i do 50 000 dolarów dziennie dla osób fizycznych.
Nakazy zgodności: Jeśli organizacja nie spełnia wymogów AODA, Dyrekcja ds. Dostępności Ontario może wydać nakaz zgodności. Nakaz ten określa kroki, które organizacja musi podjąć, aby usunąć niezgodność i zapewnić dostępność. W przypadku nieprzestrzegania nakazu zgodności mogą zostać nałożone dodatkowe kary i konsekwencje prawne.
Inne działania prawne: Osoby niepełnosprawne mogą podjąć działania prawne przeciwko firmom i organizacjom za naruszenie przepisów AODA. W takim przypadku organizacja musi zapłacić odszkodowanie i rekompensatę osobie poszkodowanej. Ponadto poniesione zostaną dodatkowe koszty prawne i koszty powiązane.
