Che cos'è l'AODA?
L'Ontario è stata la prima provincia al mondo a creare una legge sull'accessibilità per eliminare la discriminazione e garantire pari accesso alle persone con disabilità.
La legge sull'accessibilità per i disabili dell'Ontario (AODA), introdotta nel 2005, è tra le leggi sull'accessibilità più complete. Entro il 2025, mira a identificare, rimuovere e prevenire tutte le barriere all'accessibilità in ogni aspetto della vita in Ontario, Canada. L'AODA si applica a tutte le organizzazioni registrate in Ontario, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore.
È importante chiarire che alcune delle specifiche della legge variano a seconda del tipo e delle dimensioni dell'organizzazione o dell'azienda. Data l'ampia portata della conformità all'AODA, si consiglia di esaminare i requisiti dell'AODA specifici per il proprio settore.
Cosa succede se il tuo sito web non è conforme all'AODA?
Secondo la legge sull'accessibilità per i disabili dell'Ontario (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act), la mancata conformità può comportare multe e sanzioni. Queste variano a seconda della natura e della gravità della violazione, ma possono includere:
Sanzioni amministrative pecuniarie (AMP): la Direzione per l'accessibilità dell'Ontario può imporre sanzioni amministrative pecuniarie per la mancata conformità alla legge AODA. Le sanzioni possono essere significative e hanno lo scopo di incoraggiare le organizzazioni ad adempiere ai propri obblighi in materia di accessibilità. Le sanzioni amministrative pecuniarie massime per la violazione dei requisiti legali dell'AODA sono fino a 100.000 dollari al giorno per le società e fino a 50.000 dollari al giorno per le persone fisiche.
Ordini di conformità: se un'organizzazione non rispetta i requisiti dell'AODA, la Direzione per l'accessibilità dell'Ontario può emettere un ordine di conformità. Esso delinea le misure che l'organizzazione deve adottare per risolvere la non conformità e raggiungere l'accessibilità. Se non si ottempera all'ordine di conformità, possono essere applicate ulteriori sanzioni e conseguenze legali.
Altre azioni legali: le persone con disabilità possono intraprendere azioni legali contro aziende e organizzazioni per violazioni dell'AODA. In questo caso, l'organizzazione deve pagare i danni e il risarcimento alla persona interessata. Inoltre, sono previsti ulteriori costi legali e costi associati.
