Compliment AODA: llei d'accessibilitat d'Ontàrio

Ontàrio va ser la primera província del món a crear una llei d’accessibilitat completa per eliminar la discriminació i garantir l’accés igualitari a les persones amb discapacitat. La Llei d’Accessibilitat per a les Persones amb Discapacitat d’Ontàrio (AODA), introduïda el 2005, és una de les lleis d’accessibilitat de més abast arreu del món.

L’AODA té com a objectiu identificar, eliminar i prevenir totes les barreres d’accessibilitat en tots els àmbits de la vida a Ontàrio abans del 2025. S’aplica a totes les organitzacions registrades a Ontàrio, independentment de la seva mida o sector. Els requisits específics varien en funció del tipus i la mida de l’organització, de manera que es recomana fermament revisar els requisits de l’AODA per al vostre sector concret.

Què passa si el vostre lloc web no compleix l’AODA?

L’incompliment pot comportar sancions importants i accions legals en virtut de l’AODA:

• Sancions Econòmiques Administratives (AMP) — La Direcció d’Accessibilitat d’Ontàrio pot imposar AMP per incompliment. Les sancions màximes arriben fins a 100.000 $ per dia per a les empreses i fins a 50.000 $ per dia per a les persones físiques.
• Ordres de compliment — Si una organització no compleix els requisits de l’AODA, la Direcció d’Accessibilitat pot emetre una Ordre de Compliment que especifiqui les accions correctores. L’incompliment de l’Ordre pot comportar sancions addicionals i conseqüències legals.
• Accions legals per part de particulars — Les persones amb discapacitat poden emprendre accions legals contra les organitzacions per infraccions de l’AODA. L’organització pot estar obligada a pagar danys i indemnitzacions a la persona afectada, a més de les despeses legals i els costos associats.

Com ajuda QualiBooth

L’escaneig automatitzat WCAG, la monitorització contínua i les proves manuals expertes us ofereixen una visió clara de la situació del vostre lloc respecte als requisits de l’AODA — i un full de ruta prioritzat per tancar qualsevol mancança.